各公司、機關(guān)各部室：
按照上級統(tǒng)一要求部署，結(jié)合集團公司實際，決定自現(xiàn)在至10月10日，在集團公司集中開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理，有關(guān)事宜通知如下：
一、突出治理重點。堅決整治好人主義、不做“一團和氣”的“好好先生”，抵制講關(guān)系不講原則、講面子不講規(guī)矩、講私情不講黨性等庸俗作風；堅決整治圈子文化，嚴禁在黨內(nèi)搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力，打破以地域、身份、經(jīng)歷等劃線的各類小圈子；堅決整治碼頭文化，摒棄封建文化糟粕，反對宗派主義、山頭主義，反對拜碼頭、找靠山、搞依附，杜絕形成干部“裙帶關(guān)系”、家族勢力問題。對于干部群眾反映強烈、嚴重影響政治生態(tài)的其他不良風氣和庸俗文化并納入這次專項治理。
二、認真自查自糾。各單位黨組織要圍繞專項治理重點研究制定貫徹落實措施，認真開展自査自糾工作。要結(jié)合這次專項治理，對執(zhí)行領(lǐng)導干部任職回避規(guī)定自查自糾以及“裙帶關(guān)系”、家族勢力問題專項治理工作進行一次“回頭看”，看問題是否得到徹底解決，是否有隱形變異、是否有反彈回潮情況。自查自糾工作要于10月10前取得階段性成效，10月10日前形成書面報告報集團公司綜合辦公室。
三、強化組織領(lǐng)導。各單位黨組織要召開專題會議研究專項治理工作，并將其納入黨組織書記履行全面從嚴治黨責任述職評議的重要內(nèi)容，明確黨組織書記是第一責任人，其他領(lǐng)導成員落實好“一崗雙責”。要加強經(jīng)常性考察和綜合分析研判對理想信念不堅定、對黨不忠誠、奉行好人主義、山頭主義、搞小圈子、“四風”問題突出的干部堅決不用，已在領(lǐng)導崗位上的要堅決予以調(diào)整，確保專項治理工作取得實效。好人主義、圈子文化、碼頭文化專項治理工作于2018年10月10日前完成，其他任務(wù)于2018年11月10日前取得階段性成果，年底前取得明顯成效。對工作敷衍、落實不力、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅問責。
中共泰山燃氣集團有限公司委員會
2018年9月21日